JIMS社団法人経営労働協会
 
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外国人技能実習事業
 

外国人技能実習制度は、外国人が我が国の企業等において、その進んだ技術、技能または知識を習得し、帰国後習得した技術等を生かして活躍し、その国の経済発展や技術の進歩に寄与するための人材育成を通じて、我が国が国際貢献することを目的とした制度です。

 


 

外国人技能実習事業

 

 

 

 

技能実習生を受入れるには
 

JIMLSは、この外国人実習制度の監理団体として、平成3年の事業開始以来、これまでに約6,000名の技能実習生などを受入れ、実習受入企業との協働により外国人の若者の技術・技能及び知識修得のための教育訓練に取り組んでまいりました。
JIMLSは半世紀に近い歴史の中で、人材育成で培った知識、ノウハウを外国人技能実習事業にも全面的に活かしてまいります。

 

 

技能実習生を受入れるには
 

生産性向上と職場の活性化
日本の産業に強い興味を持ち、積極的に技術習得を目的に向上心旺盛な優秀なアジアの若者を受入れることにより、企業内活性化や職場における国際異文化交流などによる社員教育の一助になります。

若手人材の安定的・継続的な確保
3年契約満了時には、次の実習生を入ることにより、企業における若い人材の継続的確保が比較に容易にできるようになります。

企業の国際化
技能実習生とは帰国後も関係を持ち続けることにより、将来の海外進出の足掛とすることも可能です。

国際協力・技能支援
実習生受入れを通じて日本で習得した技術・技能の母国への移転、日本語・日本文化の国際理解に貢献し、技能実習生本国との友好促進に大きく貢献をすることができます。

その他労働法の理解等さまざまな面での支援・フォロー体制があり、受入れ企業の発展に寄与しております。

 

 
 
   
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